Soltéa et solde taxe d'apprentissage
Vous pouvez verser votre Solde de la Taxe d'Apprentissage vers l'une de nos formations (cs2i Bourgogne ou DIGISUP) via la nouvelle plateforme Soltéa à partir de février 2023.
L'apprentissage
Grâce à l'alternance, le contrat d'apprentissage permet :
- d'associer formation et profession
- de bénéficier d'un enseignement sur mesure
- de développer et de valoriser des compétences
- d'acquérir une qualification reconnue par l'état
► Plus d'informations sur service-public.fr
Les contrats d'apprentissage sont en partenariat avec le Campus Métiers Marzy (C2M) pour les formations allant du Niveau 3 à 6 et avec le CFA Supérieur de Bourgogne pour les formations de Niveau 7.
Le contrat d'apprentissage
Pour qui ?
- Les jeunes de 16 à 30 ans (29 ans révolus)
- Peut être porté à plus de 30 ans sous certaines conditions
Quels sont les avantages ?
Pour le bénéficiaire :
- un contrat de travail en alternance
- une formation qualifiante et/ou diplômante
- une véritable expérience pour l'alternant
Pour l'entreprise :
- exonération des cotisations sociales, qui, selon la taille de l’entreprise, peut être totale ou partielle
- une aide exceptionnelle de 6 000 € pour les entreprises jusqu'à la fin du quinquennat
Quel type de contrat ?
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDL) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur. Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 6 mois à 3 ans.
La formation ?
L'apprentissage repose sur le principe de l'alternance entre enseignement théorique en CFA et enseignement du métier chez l'employeur (de droit privé ou public) avec lequel l'apprenti a signé son contrat de travail.
Il peut entrer en formation dans les 3 mois qui précèdent ou suivent le début du contrat d'apprentissage.
Si ce n'est pas le cas, l'entrée en formation peut avoir lieu à tout moment, au regard du calendrier d'actions mis en place par le CFA.
La rémunération ?
L'apprenti perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC.
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Situation |
16-17 ans |
18-20 ans |
21-25 ans |
26 ans et plus |
|---|---|---|---|---|
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1ère année |
27 % du SMIC, soit 415,64 € |
43 % du SMIC, soit 661,95 € |
Salaire le + élevé entre 53 % du SMIC, soit 815,89 € et 53 % du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage |
100 % du SMIC Salaire le + élevé entre le SMIC (1 539,42 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage |
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2ème année |
39 % du SMIC, soit 600,37 € |
51 % du SMIC, soit 785,10 € |
Salaire le + élevé entre 61 % du SMIC, soit 939,04 € et 61 % du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage |
100 % du SMIC Salaire le + élevé entre le SMIC (1 539,42 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage |
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3ème année |
55 % du SMIC, soit 846,68 € |
67 % du SMIC, soit 1 031,41 € |
Salaire le + élevé entre 78 % du SMIC, soit 1 200,74 € et 78 % du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage |
100 % du SMIC Salaire le + élevé entre le SMIC (1 539,42 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage |
Cette rémunération est indicative et peut varier selon d'autres critères.
La formation :
Répartition des heures de formation
Le temps passé au CFA et en entreprise varie selon la formation choisie. Par exemple, 15 jours en Centre de Formation et 15 en entreprise, ou 1 mois en Centre de Formation et 1 mois en entreprise.
Réorientation de l'apprenti au cours de la formation
Un apprenti engagé dans la préparation d'une formation de Niveau 5 (Attaché Commercial) peut, à la fin de sa 1ère année, écourter sa formation. Il peut se réorienter vers la préparation d'un Bachelor de Niveau 6 (RDC).
Lorsque le nouveau diplôme préparé est du même domaine professionnel que la formation précédente, la durée du contrat ou de la période d'apprentissage est réduite d'1 an.
Fin de formation
En cas de succès, la formation donne lieu à la délivrance d'un diplôme ou d'un titre reconnu comme étant à finalité professionnelle.
En cas d'échec à l'examen, la formation et l'apprentissage peuvent être prolongés d'1 an maximum.
Formations accessibles en contrat d'apprentissage
Formations de niveau 4 (equivalent bac) - c2m
- Formation Téléconseil (1 an) : Chargé de Relation Client à Distance
Formations de niveau 5 (equivalent bac+2) - C2M
- BTS Gestion PME (2 ans) : BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise
- BTS Informatique (2 ans) : BTS Cybersécurité Informatique et réseaux, Electronique (2 ans) option A informatique et réseaux - cs2i Bourgogne
- BTS Qualité (2 ans) : BTS Bioqualité
- B+ Commerce (1 an) : Attaché Commercial - Negoventis
Formations de niveau 6 (equivalent bac+3) - C2M
- Bachelor Informatique (1 an) : Concepteur de Systèmes d'Informations - cs2i Bourgogne.
- Bachelor Marketing Digital (1 an) : Chef de Projets Web et Stratégie Digitale - DIGISUP
- Bachelor Commerce (1 an) : Responsable de Développement Commercial - Negoventis
formations de niveau 7 (equivalent bac+5) - cfa sup / C2M
- M2 Marketing Digital (2 ans) : Manager Entrepreneurial de Projets Numériques et Stratégie Digitale - DIGISUP
- M2 Informatique (2 ans) : Manager de Solutions Digitales et Data - cs2i Bourgogne
