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Chargé de Développement Recrutement - Formation (H/F) - pourvu

Le Campus by CCI Nièvre recrute un Chargé de Développement Recrutement - Formation (H/F).

Chargé de Développement Recrutement - Formation (H/F)

Le Campus by CCI Nièvre (anciennement Groupe CCI Formation) se compose de deux pôles, le pôle Formation Continue et le pôle Enseignement Supérieur. Son offre de formation est multiple avec notamment :

  • des formations courtes sur-mesures, inter et intraentreprises
  • des formations longues conventionnées avec la Région Bourgogne-Franche-Comté
  • des formations longues en alternance (apprentissage et professionnalisation)

 

MISSIONS

Dans le contexte du développement de l’activité formation du Campus by CCI Nièvre et de la stratégie de la CCI de la Nièvre d’accompagnement des entreprises dans leur transformation, les missions principales du futur Chargé de Développement Recrutement (H/F) seront de :

Principales

  • Promotion de l’activité formation longue :
    • assurer la relation avec les CFAs, les OPCOs et les différents services de l’orientation (Lycées, CIO, CCI, autres OF…)
    • assurer une veille sur les événements (salons, portes ouvertes, journée des étudiants, CROUS, journée/nuit de l’orientation, manifestations etc…)
    • assurer la veille juridique selon le statut de l’apprenant (étudiant, apprenti, stagiaire…) auprès des différents réseaux professionnels et partenaires (OPCOs, ministère du Travail, acteurs locaux…)
    • participer à la communication globale (print et digitale)
  • Recrutement, suivi et fidélisation du portefeuille apprenants (alternants et stagiaires) :
    • effectuer la sélection des candidats (pré-sélection, tests, entretiens, réponses etc.) avec l’équipe pédagogique, afin de répondre aux objectifs d’entrée en formation
    • participer au suivi des apprenants en formation et postformation et promouvoir les réussites des anciens
    • analyser les besoins en compétences en entreprise et assurer la mise en relation avec les candidats et apprenants
    • effectuer un reporting régulier auprès des équipes

Secondaires

  • effectuer une veille concurrentielle en lien avec l’équipe pédagogique
  • participer à la démarche d’amélioration continue

 

► Télécharger la fiche de poste

Juin 2023

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