Le CAMPUS By CCI Nièvre

Le 24/04/2023

Recrutez vos apprentis 2023-2024

Le Campus propose, en plus de ses cursus de Bachelor (Bac+3) et M2 (Bac+5), 3 nouveaux BTS en alternance pour cette rentrée 2023-2024 que vous pouvez recruter. De plus, nous pouvons vous accompagner pour ce recrutement !

Mots-clés :

besoin de compétences nouvelles ? le campus accompagne les futurs apprentis et les structures d'accueil !

Pour cette rentrée, ce sont trois nouveaux BTS (Bac+2) qui seront proposés 100 % en alternance, très majoritairement en apprentissage et en partenariat avec le C2M.

Nos formations de Niveau 7 sont en partenariat historique avec le CFA SUP de Bourgogne. 

Bien entendu, dans cette démarche ambitieuse et nouvelle, et du fait de notre riche expérience, c'est un véritable programme d'accompagnement qui est mis en place, aussi bien pour les futurs apprentis que pour les futures structures d'accueil, et notamment les entreprises.

 

accompagnement des (futurs) apprentis

processus de Recrutement des BTS au sein de notre école

  1. Pour nos BTS, les candidatures sont reçues par le biais de la plateforme parcoursup (une cinquantaine par promotion), et depuis le 6 avril, les équipes convoquent les candidats au sein de l'établissement pour réaliser des tests. Bien entendu, en tant qu'école d'enseignement supérieur privée technique et consulaire, nous recevons aussi des candidatures hors de la plateforme parcoursup, directement depuis notre plateforme d'inscription.
  2. Chaque candidature est étudiée et nos équipes réalisent les recrutements où les candidats passent des tests de positionnement et un entretien de motivation d'admissibilité. Ils reçoivent une réponse 15 jours maximum après leur entretien par courriel avec en pièce jointe une attestation d'admission - valable sous réserves. Cependant, selon le calendrier de parcoursup, ils recevront les réponses de leurs voeux de la plateforme à partir du 1er juin, et ce, jusqu'au 13 juillet.
  3. Le 10 juillet, ils sont invités sur notre site pour une pré-rentrée. À ce moment, notre équipe fait le point avec eux sur leurs CV et leurs lettres de motivation afin qu'ils puissent optimiser leurs recherches d'alternance. Une liste des entreprises partenaires leur est confiée, accompagnée d'un livret "entreprise" et du calendrier prévisionnel d'alternance. 
  4. Le 18 septembre, c'est la rentrée. Une nouvelle fois, lors de cette journée, les équipes font le point avec les étudiants toujours en recherche d'apprentissage. Ces derniers sont accompagnés afin de trouver une entreprise jusqu'à la date limite : le 15 décembre.

Processus de recrutement au sein des autres promotions (bachelor et m2)

  1. Les candidatures sont reçues hors de la plateforme et directement depuis notre plateforme d'inscription.
  2. Chaque candidature est étudiée et nos équipes réalisent les recrutements où les candidats passent des tests de positionnement et un entretien de motivation d'admissibilité. Ils reçoivent une réponse 15 jours maximum après leur entretien par courriel avec en pièce jointe une attestation d'admission - valable sous réserves.
  3. Jusqu'à la rentrée (variable en fonction des promotions) notre équipe reste en contact avec eux, notamment sur leurs recherches d'alternance. Une liste des entreprises partenaires leur est confiée, accompagnée d'un livret "entreprise" et du calendrier prévisionnel d'alternance. 
  4. Lors de la rentrée, une nouvelle fois, lors de cette journée, les équipes font le point avec les étudiants toujours en recherche d'apprentissage. Ces derniers sont accompagnés afin de trouver une entreprise jusqu'à la date limite : le 15 décembre.

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Accompagnement des structures d'accueil d'apprentis (entreprises et services publics)

Une aide gouvernementale pour recruter des apprentis

Déjà reconduite au printemps jusqu'en décembre 2022, l'aide aux entreprises de 6 000 € est à nouveau prolongée, jusqu’à la fin du quinquennat présidentiel. Destinée à dynamiser l’entrée des jeunes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, l’aide permet aux employeurs de réduire le coût du recrutement, rendant ainsi le coût de la première année faible et accessible.

UNE FORMATION POUR VOUS ACCOMPAGNER ET FINANÇABLE

De plus, l'activité formation propose une formation courte (2 jours) et certifiante afin de vous accompagner à accueillir votre nouvel apprenti au sein de votre entreprise : CCE - Exercer le rôle de tuteur en entreprise. 

Cette formation peut être financée par votre OPCO ou votre CPF. Des dates sont dores et déjà prévues :

  • Les 27 et 28 juillet
  • Les 07 et 09 septembre

Contact : c.guyon@byccinievre.fr et 06 64 19 28 27

un site pour déposer vos annonces

Depuis cette rentrée, en partenariat avec jobteaser, les entreprises peuvent déposer sur la plateforme leurs offres d'apprentissage, de stage ou même d'emploi. Les offres seront accessibles à tous nos étudiants. 
Cela n'empêche en rien de contacter directement les équipes au besoin afin d'échanger sur vos besoins.

une proximité avec toutes les structures

Bien entendu, les équipes restent à proximité avec toutes les structures. Dès aujourd'hui, les entreprises peuvent nous contacter pour tous leurs besoins de compétences pour cette rentrée. Nous vous accompagnerons afin de nous assurer de votre besoin précis.

Contact : ecole@byccinievre.fr et 06 64 19 29 00

 

Les formations pour cette rentrée 2023-2024

BTS 100 % alternance [bac+2]

bachelor [bac+3]

m2 [bac+5]

 

 

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